职位描述
（一）战略规划与目标制定
- 依据公司整体战略，制定招商部门的长期发展战略和年度招商计划，明确招商工作的方向和重点。
- 设定具体的招商目标，包括但不限于招商项目数量、引进资金额度、品牌影响力提升等，并将目标分解到各个团队成员和时间段。
（二）市场调研与分析
- 组织开展市场调研活动，深入了解行业动态、市场趋势、竞争对手情况以及潜在客户需求，为招商决策提供准确的数据支持和市场洞察。
- 分析调研结果，撰写市场调研报告，提出针对性的招商策略和建议，优化招商方案和资源配置。
（三）团队管理与领导
- 组建、培养和管理招商团队，制定合理的团队架构和岗位职责，明确团队成员的工作分工和协作关系。
- 制定团队培训计划，提升团队成员的专业知识、业务技能和综合素质，打造一支高效、专业的招商团队。
- 激励团队成员，设定合理的绩效考核制度，根据团队成员的工作表现进行评估和奖励，激发团队的工作积极性和创造力。
（四）客户拓展与关系维护
- 制定客户拓展计划，积极开拓新的招商渠道和客户资源，与国内外知名企业、品牌商、投资机构等建立良好的合作关系。
- 负责重大招商项目的洽谈和推进，亲自参与关键客户的沟通和谈判，协调解决项目合作中的各种问题和障碍，确保项目顺利签约和落地。
- 维护与现有客户的长期合作关系，定期回访客户，了解客户的经营状况和需求，提供优质的售后服务和支持，促进客户的二次投资和业务拓展。
（五）项目策划与推广
- 参与招商项目的策划和包装，挖掘项目的亮点和优势，制定个性化的招商方案和宣传资料，提高项目的吸引力和竞争力。
- 策划和组织各类招商活动，如招商推介会、项目路演、行业论坛等，提升公司的品牌知名度和项目影响力，吸引更多的潜在客户关注和参与。
- 整合利用各种媒体资源和宣传渠道，进行招商项目的广告宣传和推广，提高项目的曝光度和市场占有率。
（六）内部协调与沟通
- 协调招商部门与公司其他部门之间的工作关系，加强跨部门沟通与协作，确保招商工作的顺利开展和项目的有效推进。
- 与公司高层领导保持密切沟通，及时汇报招商工作进展和重大项目情况，为公司决策提供参考依据和建议。
（七）行业研究与创新
- 关注行业发展趋势和创新动态，积极探索新的招商模式和业务领域，为公司的招商工作提供创新思路和发展方向。
- 参与行业协会和组织的活动，与同行进行交流和学习，分享经验和资源，提升公司在行业内的地位和影响力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕