岗位职责：
1. 根据公司战略发展需求并结合广阔市场BU业务发展阶段和重点，支持BU制定符合BU业务方向的销售整合和激励方案（包括结合内外部数据进行“岗位分配/指标分配/区域划分”等）
2. BU的销售绩效支持及分析工作，支持SFE各项工作在BU内部落地推进
3. 结合内外部数据协助BU负责人进行业务销售指标的制订、分解及区域划分/销售指标达成情况跟进；人员增加及调整的规划和支持
4. 负责跟踪和监督销售绩效,行为管理,学术项目在销售团队的贯彻和执行，保证有关政策和策略的落实和执行
5. 定期根据业务模式进行区域指标合理性分析，并提供相关销售绩效管理优化建议
6. 基于公司的销售运营策略以及长期发展的策略，进行队伍规划及部署，优化不同区域的覆盖，以确保公司业务机会。
任职要求：
1.本科及以上学历；，数学、统计学、管理学、信息学、计算机等专业；
2. 有5年以上医药行业SFE工作经验，有指标分解、奖金方案设计、医药行业数据分析等经验，有CRM或BI系统上线及维护经验更佳；
3.熟悉数据分析方法及工具（能独立建模优先），了解医药行业基础的业务知识；
4.良好的沟通能力和团队协作精神；有主动性，具有较强的抗压能力。