截至2024年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！

岗位使命：通过严谨的原料管控，确保产品化工原料符合标准，相关资料合理分类存档，信息可追溯。

岗位职责及权重：

一、化工原辅料管理 50%

1.标识、存放并定期整理化工原辅料样品。

2.根据化工原辅料检测标准和方法，编写化工原辅料检测操作说明书。

3.执行所有化工原辅料的抽样及检验，出具检验报告。

二、化工原辅料样品的寻找 25%

根据产品研发需求，寻找备选化工原辅料样品并初步确认样品是否符合标准要求。

三、化工原辅料相关资料的管理 15%

管理化工原辅料相关文件及资料。

四、产品研发相关工作的支持 10%

根据需求，为产品研发提供相关支持（如测试协助、方案分析等）。

答疑解惑：

1. 灵珞的特点：

丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。

丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。

丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。

2. 灵珞的氛围：

丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。

丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。

丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。

丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。

丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。

丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。