截至2024年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！

岗位使命：通过对预算执行过程高风险费用监控，挖掘经营管理过程中的问题、并推进解决；通过配合预算、审计岗完成数据的收集、整理、复核、汇总，提供一流的预算、审计支持服务。

岗位职责及权重

一、协助公司级预算编制工作及数据复核汇总整理30%

1.预算编制基础数据收集、整理、汇总。

2.预算费用标准备案表征询、复核。

3.发起预算编制指令。

4.收入、成本、期间费用预算的复核汇总整理。

5.复核销售目标及新产品生产投入预算、预算图表整理。

6.根据上述需求与各预算团队沟通确认预算信息。

7.每年预算编制及调整工作结束后，按时同步大额费用支出及计提的费用金额。

二、协助公司级预算考核工作及数据复核汇总整理、高风险费用管控与监督35%

1.实际收支数据收集、整理、汇总、核对。

2.发起预算考核指令，定期对预算执行过程监控、分析，并提交预算执行报告。

3.收入、期间费用实际值与预算差异分析的复核汇总整理。

4.协助收集整理与比较财务报表有关的数据。

5.高风险费用管控与监督，定期对高风险费用进行分析及汇报，按制度推进闭环。

6.根据预算考核需求与各预算团队沟通核实预算执行情况。

7.每月填写部门活动经费信息同步给会计岗。

三、协助审计工作、推进例行审计15%

1.审计前期信息及审计过程样本收集、整理、汇总。

2.协助审计沟通访谈，同步沟通结果。

3.协助完成审计底稿。

4.对审计结果闭环。

5.协助完成“专项审计对象及项目明细表”的信息收集。

6.根据安排，推进例行审计。

四、财务数据及信息收集比对分析、香精采购审批、组织财务培训20%

1.协助年度财务报表分析工作的基础数据及信息收集。

2.协助专项财务分析工作的基础数据及信息收集。

3.根据生产部邮件推进香精采购需求审批，核对库存数据、预采购数据、审核采购需求是否合理。

4.外勤助手数据比对分析。

5.组织财务培训。

6.协助收集经销区域异常销售数据并对比挖掘问题。

7.其他数据收集。

答疑解惑：

1.灵珞的特点：

丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。

丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花

板。

丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。

2. 灵珞的氛围：

丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。

丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。

丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。

丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。

丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。

丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。