岗位使命：通过吸引人且符合品牌和产品形象的产品外观及包装设计，展现品牌理念、产品特点，确保产品有效达成研发目标并满足用户需求。

岗位职责及权重：
一、产品外观与包装研发65%
1.以产品研发目标和需求为导向，主导新品或改良产品外观与包装相关研发工作（包含但不限于构思、分析、设计、优化、打样、测试等）。
2.为产品研发可行性提供技术支持，完成外观与包装相关问题（包含在售产品、竞品等）的技术分析，以及相关竞品专利的学习研究。
3.根据产品研发目标，结合供应商实际情况，为产品外观与包装相关采购提供技术支持（如制定采购方案等）。
4.根据需求，完成产品外观与包装相关标准/规范（如规格书、工艺流程等）的制定及更新，指导产线按其生产相关产品。
5.根据需求，完成产品外观与包装研发其它相关工作。

二、其它设计工作的支持15%
除产品外观及包装设计外，根据需求，完成其它设计工作，比如广告/形象设计、UI设计等。

三、产品外观与包装相关文档资料管理10%
1.管理产品外观与包装相关专业信息（如设计图等）。
2.归档、备份产品外观与包装研发相关文档资料。
四、产品研发相关工作支持10%
1.跟进产品上市后销售及使用情况，挖掘产品外观与包装相关问题。
2.根据需求，为已上市产品销售提供技术支持。
3.根据需求，为产品研发项目提供相关支持（如专利申请拟写、方案分析等）。

其它要求：
1.思维敏捷、洞察敏锐/崇尚极简视觉风格
2.认同“少就是多”的设计理念/悟性理解能力强
3.熟悉包装材料及印刷工艺
4.具有美术功底

灵珞的特点：
l诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。
l共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。
l追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做好！灵珞认为，做好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。

灵珞的氛围：
l尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。
l“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。
l工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。
l定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。
l绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。
l弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。