灵珞成立18年，从未拖欠员工工资或降薪裁员（包括疫情期间），员工可享有社会保险、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、餐房补贴、岗位补贴、生日福利、节日福利、部门活动、公司活动（年会、旅游）、嫁娶丧诞假期及礼金等福利，无夜班，多劳多得，安定可靠稳定，期待你的加入！

岗位使命：通过落实设备管理措施、维护保养生产设备，检查设备操作和使用状况，及时掌握生产设备运行状况，为生产设备的正常运行提供强有力的支持。

岗位职责及权重

一、 生产设备维护60%

1.负责生产设备/设施的维修工作，及时解决出现的故障。

2.负责生产设备的巡检、记录及定期保养工作。

3.负责设备设施日常预防性维护和紧急性维护。

4.参与设备改善方案的检讨并负责实施。

5.负责闭环生产线设备日常点检保养的实施。

6.协助设备工程团队的设备维护工作。

7.完成上级领导布置的其他工作及协助顶岗作业。

二、备品备件管理20%

1.负责备品备件领用、盘点、保养等。

2.负责备品备件申购：根据领用盘点结果提出备品备件的申购计划。

3.根据备品备件实际情况，进行备品备件清单优化。

三、生产工具管理10%

负责对生产工具的维修、保养、更新，报废评估。

四、所属文件、资料的管理10%

负责设备档案、技术资料、图纸、生产工具清单的管理更新、整理、统计。

其他要求：

1、有设备管理维护工作经验。

2、能独立看懂一般设备图纸，能理解安装工艺要求。

3、 工作认真负责严谨细致，有良好的团队精神，积极、热情、有责任感。

4、有电工证上岗证或愿意在试用期内考取。

答疑解惑：
1. 灵珞的特点：
l 诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。
l 共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。
l 追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。
2. 灵珞的氛围：
l 尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。
l “人微言轻？”不存在！谁对听谁的。
l 工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。
l 定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。
l 绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。
l 弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。