徐州市国有资产投资经营集团有限公司

所属企业公开招聘公告

徐州市国有资产投资经营集团有限公司（简称“徐州国投集团”）是徐州市属大型国有企业，徐州市首家、江苏省首批国有资本投资公司试点企业，主业板块为能源新能源、双碳经济。因业务发展需要，所属全资子公司徐州市环投能源科技有限公司（简称“环投能源公司”）公开招聘总经理（职业经理人）1名，技术总监（职业经理人）1名，所属全资子公司江苏彭城碳资产运营有限公司（简称“彭城碳资产公司”）招聘总经理（职业经理人）1名。

一、徐州环投能源公司

环投能源公司成立于2021年4月，注册资本3000万元，是徐州国投集团下属全资子公司。公司聚焦低碳经济产业，以低碳园区、低碳公共机构、低碳校园、低碳商业经济体、绿色乡村等建设运营为方向，从事新兴能源技术研发、节能管理服务、运行能效评估服务、合同能源管理等业务，打造节能咨询、诊断、设计、施工、托管等一站式综合服务模式。目前，已实施完成行政中心一期13万平方米、徐州开放大学11万平方米综合能源管理项目，均稳定运营。徐州市第一人民医院、徐州澳洋华安康复医院等综合能源管理项目已签订合同，系列新项目正在推进中。

（一）总经理（职业经理人）

1.岗位职责

（1）落实公司董事会决策部署，负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成经营任务目标，创造良好经营业绩，促进公司经济指标持续增长；

（2）负责客户开发和服务，建立公司与政府部门、金融机构、各类合作伙伴等良好的沟通渠道，树立良好的企业形象；

（3）做好大项目管理，参与公司重要合同谈判，维护公司利益；

（4）拟订公司的基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气；

（5）团结经营班子成员和员工队伍，提高干部和员工工作积极性，使公司的人均产值达到或高于行业平均水平；

（6）董事会安排的其他工作。

2.任职资格

（1）年龄不超过45周岁（1979年1月1日及以后出生）；

（2）具有大学本科及以上文化程度；

（3）担任企业经理层职务5年以上，具有双碳、环保、能源、综合能源管理相关从业经验；

（4）具有丰富的企业管理经验，具备敏锐的市场洞察能力，熟悉大型企业运营流程，较强的决策能力，擅长战略规划与执行；

（5）具备较强的领导力，能在团队中发挥关键作用，能够有效协调各部门工作，推动公司发展。

（二）技术总监（职业经理人）

1.岗位职责

（1）‌技术规划与开发‌：负责制定和实施公司综合能源产品和技术发展战略规划，根据市场需求提出创新解决方案，组织推动实施技术创新项目，为公司项目实施提供技术支撑；

（2）‌项目管理‌：统筹管理公司研发团队工作，组织和指导下属团队开展研发任务，确保项目按预定的时间、质量和成本要求完成；

（3）‌市场调研与产品升级‌：根据业务需求及用户调研，对标行业竞品，持续迭代、升级产品；

（4）‌团队管理与人才培养‌：负责技术团队管理和技术人才梯队搭建，负责项目技术人员的培训、指导等工作；

（5）‌沟通协调‌：与客户进行沟通和协调，保持良好的客户关系，提高客户满意度。

（6）公司安排的其他工作。

2.任职条件

（1）年龄不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；

（2）具有大学本科及以上文化程度，机电、电力工程、信息智能化等相关专业证书；

（3）担任企业工程师或企业技术部门负责人相关职务3年以上；

（4）拥有综合能源管理项目运作经验，成功开发、运营管理不少于2个项目；

（5）具有较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力。

二、江苏彭城碳资产公司

彭城碳资产公司成立于2021年8月，注册资本5000万元。主要从事碳管理体系建设、碳能力建设、碳资产管理、低碳技术转化、零碳园区建设运营及碳减排产业集聚等业务，致力推动徐州市控制温室气体排放，服务淮海经济区经济发展低碳转型。

（一）总经理（职业经理人）

1.岗位职责

（1）落实公司董事会决策部署，负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成经营任务目标，创造良好经营业绩，促进公司经济指标持续增长；

（2）负责客户开发和服务，收集、整理、分析双碳领域最新政策、规范、数据等，形成工作方案，输出产品解决方案；

（3）建立公司与政府部门、金融机构、各类合作伙伴等良好的沟通渠道，参与政府、园区或企业双碳项目的规划和实施；

（4）做好大项目管理，参与公司重要合同谈判，维护公司利益；

（5）拟订公司的基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气；

（6）团结经营班子成员和员工队伍，提高干部和员工工作积极性，使公司的人均产值达到或高于行业平均水平；

（7）董事会安排的其他工作。

2.任职条件

（1）年龄不超过45周岁（1979年1月1日及以后出生）；

（2）具有大学本科及以上文化程度，取得大气科学、环境工程、经济管理类等相关专业；

（3）具有5年以上管理工作经验，其中：3年以上碳管理体系建设、碳资信评价、零碳园区等绿色项目审定、核查、培训、咨询等工作经验；熟悉绿色低碳和能源相关标准，如ISO14064、14067、14044等。

三、基本条件

1.具有优秀的政治素质，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；认同公司企业文化、践行企业价值观，自觉维护公司利益，具有较强的组织纪律性。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；具有较强的沟通协调能力和组织能力。

3.具有较高的职业素养，品行端正，诚实守信，遵纪守法，勤奋敬业，团结协作；具有较强的事业心和责任感。

4.身体健康，具有优秀的心理素质。

具有下列情形之一的，不得参加公开竞聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.正在接受审计机关审计的；

7.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）公开报名

报名时间：自公告发布之日起至2024年12月27日18:00。

报名方式：

1.报名人员填写《徐州国投集团公开招聘报名表》（附件）。

2.将身份证、学历（学位）证书、职称证书、职业资格证书、奖励证书及业绩证明等原件扫描件和各层次高等教育学历（位）学信网认证扫描件、近期彩色免冠照片电子档，随《报名表》一同打包发送至邮箱*****************。

（二）资格审查

对报名人员信息进行审查，必要时联系报名人员，要求其补充完善相关资料。

（三）考评方式

对报名人员主要采取面试的方式进行考评。

（四）体检和考察

面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。

（五）公示、办理相关手续

对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理聘用手续并签订《聘用合同书》和《经营业绩责任书》；对反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格，由徐州国投集团研究提出是否递补的意见。

五、薪酬待遇

对选聘人员采取“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式，实行聘期制管理，每个聘期为三年。聘期内参照相关公司同等职级并按照契约化的要求进行管理；聘期内按年度进行考核，考核不合格的按合同约定解除聘任。

按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素，用人企业与职业经理人协商确定。

六、应聘须知

1.资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

2.招聘企业有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

4.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，国投集团及相关子企业不承担责任。

5.应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

6.本次公开招聘公告未尽事宜由徐州国投集团负责解释。