一、岗位职责
1、协助总经理及部门经理制定战略目标
2、为业务部门提供数据支持（汇总业务数据、及时反馈相关人/协助各事业部负责人了解产品在市场的动态/依据数据，协助事业部负责人制定推广人员的收入规划、职级晋升)
3、优化及完善事业部的考核、考评制度/根据公司需要，制定业务人员激励政策
4、统筹公司会议的组织与管理（含主持）
5、其他运营工作的安排、支持与管理
二、任职资格
1、本科及以上，管理类、人力资源、医药、财务、计算机等相关专业
2、优秀的业务理解能力，逻辑能力
3、自驱力强
4、善于沟通、具有较强的团队合作精神和组织、协调能力
5、具有高度的责任感，工作积极主动，有较强的学习能力和抗压能力，善于总结