岗位职责：

人事方面：

1、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；

2、公司员工考勤、入职、离职、转正等人事手续办理，劳动合同的签订及社保的办理；

3、负责绩效薪酬工作；

4、内部各部门间文件审批、传阅等工作上传下达；

5、行政档案借阅、登记、管理等；

6、仓库用品管理；

7、董事长办公室打扫。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理专业或持有人力资源管理资格证书者优先；

2、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；

3、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

5、踏实认真，有自主学习意识和能力，沟通能力强，有亲和力和抗压能力。

上班时间9点-5:30，双休

法定节假期正常休息