岗位职责：
1. 负责医院纠纷案件的处理和协调工作
2. 建立和完善医院纠纷处理流程和制度
3. 对外协调与相关政府部门、法律机构的关系
4. 指导和监督医院内部纠纷预防及处理工作
5. 开展纠纷处理相关培训，提高员工法律意识

岗位要求：
1. 法律专业本科及以上学历，3年以上医疗纠纷处理经验
2. 熟悉医疗行业相关法律法规和政策
3. 具备良好的沟通协调能力和应变能力
4. 具备较强的分析和解决问题的能力
5. 具备良好的职业道德和团队合作精神