岗位职责：
1.分处、营业处筹建和管理岗位架构的设计与完成
2.团队管理及业务KPI的督导达成
3.规范团队系统整体运营，建立、健全各项规章制度，推动销售系统管理规范化
4.通过培训督导持续提升营业处整体专业能力
5.组织发展规划的评估，设计，实施
6.做好日常性综合管理工作

岗位需求：

1.年龄区间28-45周岁
2.学历大专以上（学信网可查）
3.具有在北京四年以上管理工作经验
4.团队领导能力强，有较强的独立工作能力