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薪酬绩效经理(药企经验)
7千-1万
河北睿济堂中药股份有限公司
石家庄
5-10年
本科
11-04
工作地址

河北睿济堂中药股份有限公司

职位描述

岗位职责:

1、负责公司薪酬绩效管理体系的设计、优化与实施;

2、制定并执行薪酬政策,确保薪酬发放的准确性和及时性;

3、定期进行薪酬市场调研,确保公司薪酬水平具有竞争力;

4、设计并实施绩效考核方案,评估员工绩效,提出改进建议;

5、协调解决薪酬绩效相关的员工投诉和问题,维护员工满意度;

6、定期进行薪酬绩效数据分析,为公司决策提供数据支持。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;

2、具有3年以上药企薪酬绩效实操经验,熟悉医药行业薪酬绩效特点;

3、精通薪酬绩效管理理论及实践,熟悉国家相关法律法规;

4、具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和解决问题的能力;

5、具备良好的职业道德和团队合作精神,能够承受工作压力;

6、熟练使用薪酬绩效管理相关软件和办公软件。

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