绩效主管
6千-7千
石家庄 大专
河北睿济堂中药股份有限公司
岗位职责:
1、负责公司薪酬绩效管理体系的设计、优化与实施;
2、制定并执行薪酬政策,确保薪酬发放的准确性和及时性;
3、定期进行薪酬市场调研,确保公司薪酬水平具有竞争力;
4、设计并实施绩效考核方案,评估员工绩效,提出改进建议;
5、协调解决薪酬绩效相关的员工投诉和问题,维护员工满意度;
6、定期进行薪酬绩效数据分析,为公司决策提供数据支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、具有3年以上药企薪酬绩效实操经验,熟悉医药行业薪酬绩效特点;
3、精通薪酬绩效管理理论及实践,熟悉国家相关法律法规;
4、具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和解决问题的能力;
5、具备良好的职业道德和团队合作精神,能够承受工作压力;
6、熟练使用薪酬绩效管理相关软件和办公软件。
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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕