负责协助这些工作：

①招聘：协助领导进行招聘流程，包括筛选简历、预约面试等。

②员工关系：负责管理员工关系，包括员工档案、薪资福利处理等。

③招聘统计：负责收集和统计招聘信息。

④面试协调：协助招聘经理安排面试，包括面试通知、面试场地安排等。

职位要求：

1.人力资源相关经验优先。

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

3.熟练掌握Office办公软件。

4.热爱人事工作，对人力资源领域有浓厚的兴趣。

5.具备良好的时间管理和抗压能力。