岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、办理相应的社会保险等；

6、完成领导交代的其它事宜。

任职资格：

1、人力资源或相关专业中专以上学历；

2、有人力资源工作经验优先考虑；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。