岗位职责

1. 根据公司业务需求和招聘计划，积极实施并开展招聘工作。
2. 开拓、维护和优化各类招聘渠道（58，快手直播等），确保招聘渠道的多样性和有效性。
3. 发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试和评估。
4. 与录用候选人进行沟通，讲解岗位，并进行后续面试，安排入职等手续。
5. 建立和维护人才数据库，对潜在人才进行开发、跟踪和维护。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求

1. 男女不限，20-45周岁，普通话标准流利。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。
3. 有劳务公司、人力资源服务行业工作经验者或销售经验者优先。