岗位职责:
1、整合和制定、推行公司相关人事行政管理规章制度及指引，贯彻执行，优化升级;
2、负责公司行政队伍建设，选拔、配备、考核下属人员，监督、检查下属工作;
3、负责员工请假审核、月考勤、考核汇总审核、考勤抽查监督等考勤管理工作;
4、根据上级指示负责安排、组织管理层会议、员工会议、部门会议等;
5、负责公司通知、公告、通报等文件的拟定撰写工作;
6、视查各部门工作忙闲程度，不定期组织公司内部员工活动，丰富员工业余生活;
7、关注公司内各部门员工情况，及时了解员工心理动向，做为各部门的人员管理提供有效意见和建议，对不合格的员工进行解聘;
8、负责完善公司的培训体系，开展新职员入职培训课程，并对公司各部门培训工作进行监督和考核;
9、负责面试以及完成领导安排的其他工作。