岗位职责：
1、负责项目前期的需求调研与分析工作
2、根据调研结果、客户的实际需求和公司的营销特色策划培训方案，项目方案切实可行
。
3、跟踪策划方案的执行，帮助解决方案执行中的问题，并协调与其他部门的关系
4、撰写方案执行总结报告，向营销策划主管提交方案执行情况报告
5、具有一定的市场敏锐度，关注同业竞争对手的产品体系。
任职要求：
1、25岁以上，具有本科及以上学历。
2、具有培训、活动方案策划工作经验，具有良好的客户服务意识及维护能力
3、熟悉人才培训体系建设及岗位胜任力模型。
4、具有良好文字功底，文案撰写能力。
5、人力资源管理师、PMP等资格证书优先录取
6、熟悉操作办公软件，有较强的学习能力、思维敏捷。
职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、项目提成、通讯补助、定期团建、员工旅游