岗位职责：
1、统筹开展人事行政工作；
2、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬等人事体系的优化及运行管理；
3、辅助领导开展宿舍、食堂、绿化等行政事务的运行管理；
4、协助领导进行公司的企业文化建设，组织开展各项文化活动，推动文化建设落地；
5、参与行政及商务接待，树立公司对外良好形象；
6、完成领导交办的各项工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上中大型制造业人事行政管理工作经验；
3、有较好的人力资源管理实操，行政管理经验；
4、具备良好的沟通、分析和协调能力；
5、具有较强的行政管理能力、公关能力。