1、负责结合公司的战略发展规划，制定和下达年、季、月经营目标，并跟进及监督完成；

2、负责组织设计、制定、部署、修订独立核算体系，以及经营管理必要性规则，并跟踪及监督，确保正常运行；

3、负责对实绩和余额采用“一一对应的原则”进行管理，保证数字的统一性；

4、负责设计、制定、修订各组织经营绩效考核体系，并组织实施及跟进；

5、负责各组织销售收入、经营成本、盈亏的监控和分析，组织提升和改善，并组织和协同各相关部门进行改善和提升；

6、负责快速准确的汇总、统计、分析、反馈各项经营信息，为经营决策提供有力支持；

7、负责组织召开日、月、季、年经营会议，并提出有效经营建议和意见；

8、负责正确管理公司资产，包含订单余额、库存、应收账款、固定资产、客户资产等；

9、负责完成上级交办的其他工作。

薪资模式：

基本工资+岗位工资+加班工资+全勤奖+利润分红

职位权限：

合伙人+经营者+决策者

任职要求：

1、年龄：25-35周岁；

2、专业：物流管理、物流工程、企业管理、工商管理、财务管理、会计学等相关专业；

4、具有经营管理意识、思维和能力；

5、具有表达力、思考力、学习力、探索力、创新力、洞察力、撰写力。