一、招聘岗位：管理培训生
二、招聘对象：应届中专/大专/本科及以上学历优秀毕业生，也可为工作在两年以内的、特别优秀的往届生 ， 在班级、学生会、社团担任过学生干部优先考虑。
三、招聘岗位对应专业要求： 机械类、电气及其自动化、机电一体化相关专业，电子商务、市场营销、国际贸易等销售专业，管理相关等专业
四、招聘条件：
1、良好的专业背景和职业素养；
2、良好的沟通协调能力、责任心、上进心和主动性；
3、有一定的潜力，表现在较高的悟性和较强的稳定性；
4、具有较强的抗压能力，工作认真仔细，责任心强。
5、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、分析判断能力。
6、具有较强的数字敏感性，较为精通EXCEL软件，熟练应用函数及相关的统计分析工具。
五、培养方向：通过甄选招聘有潜力的人才，纳入公司管理培训生计划，经公司全面培训，作为各部门后备人才，包括技术精英、技术管理、营销精英、业务能力、销售管理、生产管理、售后服务、品质管理、仓储管理、机械/ 电气设计等。
六、福利待遇及晋升途径：
1、大中专及二本院校年薪5万起；一本院校本科生年薪6万-8万/年起；211/985本科生8万至12万/年起、研究生15万/年起；
2、工作时间：按国家规定执行，每天8小时；
3、晋升透明化，最快2年晋升为部门主管，可享主管岗位津贴；
管理发展路径：实习生-专员-部门主管-部门经理-区域经理-中心总监-合伙人董事
专业技术路径：实习生-技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-资深工程师（经理总工级）
【员工福利】
1、〖食宿福利，基本保障〗① 用餐福利：公司设有福利性快餐厅，菜品丰富，丰俭可选，提供餐费补贴福利，可根据个人需求进行报餐；② 包住：提供单人间/两个间宿舍，设有空调、热水、独立卫生间、书桌、衣柜等设施，每个月补贴水费电费。
2、〖固定补贴，情怀满满〗① 住宿补贴（普通住宿补贴+夫妻房补贴）；② 伙食补贴；③ 通讯补贴；④ 交通补贴；⑤ 高温补贴。
3、〖春节福利，特殊关怀〗① 春节期间三倍工资奖励；② 春节返司补贴：规定时间内返厂给予车费补贴，新员工车费补贴；③ 开工红包福利：按时返厂可获得开工红包奖励。
4、〖固定激励，贴心温暖〗①满勤奖；②假期福利：国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪丧假；③服务年限奖励：服务年限达1年及以上每月给予服务年限奖。④介绍奖；⑤年终奖、优秀奖、精英奖、伯乐奖。
5、〖晋升通道，激荡职场〗公司现设8个职务职等，“能者上，庸者下”，公正公平的竞争平台，等你来战：晋升路径：管培生→助理→专员→组长→主管→经理→总监→总经理；
6、〖员工团建，助你成长〗公司重视团队建设，设置团建基金，拓展活动基金，培训学习基金。
7、〖专项基金，崇尚孝道〗公司高职等及以上职等的人员且入职一定服务年限，其双亲或配偶双亲每月可获得300-600元不等的孝心基金。
8、〖生活福利，多彩生活〗公司内设有跑步机、乒乓球桌、台球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋等健身、运动器材、篮球场，并在职业发展过程中穿插各类文体活动、比赛、公司内部组建协会，工会、党建等，业余生活丰富多彩，优秀职工可申请入党。 每年提供4套新款职业装。
9、〖保险福利，保驾护航〗医社保福利、意外险福利，个人也可根据个人需求选择缴纳其他。
10、〖股权激励，参与分红〗在公司达到一定服务年限，且对公司、部门具有卓越贡献的优秀职工，可享受公司股权激励，参与效益分红。
11、〖其他福利，爱意爆棚〗①　子女教育福利：公司提供台商区最好的子女教育学校；②　每年“端午节”发放礼品；③　每年“三八妇女节”发放礼品；④　每年公司组织室内活动，部门可自行组织外出活动；⑤　每年“中秋”举办博饼活动；⑥　每年组织员工免费体检；⑦　每年平安圣诞发放礼品；⑧　每年“尾牙”举行年会；⑨　员工生病关怀及劳动保护：员工及员工家庭出现困难或病号，公司及时采买礼品予以探望慰问，情况特殊的可以组织员工捐款；联系工会进行困难补助；⑩　为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得及时救治和经济补偿，对于因公遭受事故伤害的医药费由公司全额承担，受伤期间薪资按照公司规定标准结算。
【应聘流程】 简历投递→筛选简历→面试或电话联系预约