1、岗位职责：

1、1、参与公司设定的管理培训计划，学习营运门店操作、运营流程、企业文化方面的知识；

2、2、按照培训计划在各岗位进行定期的轮岗，熟练掌握各岗位的主要工作必要技 技能并通过考核；

3、通过岗位实践经验逐步承担起相应的管理职能，并胜任对应的管理岗位。

要求：

1、大专以上学历，22--25岁，专业不限，形象气质佳；

2、良好的沟通和协调能力、较强的原则性；

3、 一年以上工作经验包括但不限于管理工作经验；

4、有从事服务行业基层工作的决心并获得成长提升的意愿；

5、有相关烘焙工作经验优先考虑。