岗位职责：1.供应商管理：根据公司的业务需求，积极寻找并评估新的供应商，确保供应链的多元化和稳定性。建立供应商评估体系，定期对现有供应商进行绩效评估，包括质量、交货时间、价格、服务等方面。同时，与优质供应商建立长期合作关系，维护良好的供应商关系。擅长供应商谈判，可争取最有利的采购条件，包括价格、交货期、付款方式等，以降低采购成本，提高采购效率。
2.采购策略与计划：根据公司整体战略和市场需求，制定矿山机械设备的采购策略，包括采购渠道的选择、采购数量的确定、采购时机的把握等。根据销售预测、库存情况和生产需求，制定详细的采购计划，包括采购物品的种类、数量、价格、交货时间等。严格控制采购成本，确保采购活动在预算范围内进行。
3.采购执行与管理：采购订单管理，负责采购订单的创建、审核、下发和跟踪，确保订单按时、按质、按量完成。
4.质量控制：对供应商提供的产品进行质量检查，确保产品质量符合公司的要求和标准。同时，协助质量部门处理质量问题，确保产品质量稳定。
5.交货期管理：与供应商沟通，确保产品按时交货，避免延误生产进度。
6.库存管理：与仓库部门协作，优化库存管理，确保库存水平合理，避免库存积压或短缺。
7.市场调研与数据分析：关注矿山机械行业的市场动态和竞争对手情况，收集和分析市场信息，为公司决策提供依据。对采购数据进行分析和评估，包括采购成本、采购效率、供应商绩效等方面，及时发现问题并提出改进措施。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，国际贸易、机械设计制造、供应链管理等相关专业毕业。
2.工作经验：具有5年以上矿山机械行业或相关领域采购工作经验，其中至少3年以上采购管理岗位经验。
3.专业技能:熟悉矿山机械行业的市场动态和竞争格局，能够准确分析市场需求和趋势。
4.供应商管理能力：具有丰富的供应商开发经验和管理能力，能够建立和维护稳定的供应商关系，确保原材料和零部件的质量和供应及时性。
5.采购成本控制：具备出色的成本控制能力，能够制定合理的采购预算和采购计划，有效降低采购成本。
6.合同管理：熟悉国际贸易合同的相关法律法规和条款，能够准确审核和签订采购合同，确保合同条款的合法性和有效性。
7.综合能力:能够带领团队高效地完成采购任务，提高团队的整体绩效。具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与工厂、供应商、海外仓等部门保持紧密合作，确保采购流程的顺畅进行。具备敏锐的洞察力和决策能力，能够在复杂的市场环境中迅速做出正确的采购决策。