岗位职责:
1.根据公司战略发展规划，管理部门团队的日常绩效，人员管理等;
2.协调公司人员关系、推动公司各项竞赛、活动等;
3.协助领导制定并落实各项经营发展战略和工作计划;
4.负责公司各项管理规则制度及工作流程拟定，并监督执行;
5.完成领导安排的日常经营管理工作并落实下达的各项指令;