1、全面负责部门团队的日常管理工作，指导工作计划。
2、负责部门架构搭建，协助公司对团队人员的培训与指导，注重发掘员工潜力，辅助团队人才发展。
3、监督部门工作进展情况，实时的给及指导与监督，并针对出现的问题提出建设性意见与帮助。
4、负责外部的合作开发，客服以及团建活动的策划。
5、落实公司颁布的各项规章制度和合规情况，监督管理团队成员实施。