主要职责：
1、根据领导拟定的业务发展规划，管理业务团队的日常绩效管理，人员管理等；
2、协助部门经理协调团队人员关系、推动公司各项竞赛、客服活动等；
3、负责及时传达各项各级领导指示安排；
4、协调营业处、本组以及功能组的运营，督促业务同事与公司部门领导更好的实施及落实各项业务工作开展。
5、负责部门团队人才引进工作，新员工培训以及团队的绩效管理。
6、完成领导安排的其他各项工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.两年以上工作经验；
3.较好的语言表达及管理统筹能力；
4.工作认真负责，逻辑思维能力强；
5.具有较强的团队意识和集体凝聚力；