招生老师岗位职责

一、招生工作

协助园长做好招生工作的信息收集、统筹、汇总工作。

1. 协助园长制定及执行年度、学期招生宣传计划。

2. 接听家长咨询电话。热情、礼貌，熟练使用规范用语，科学、耐心、有针对性地回答家长的问题，如报名：入园时间、入园费用、师资力量、课程设置等问题。

3. 接待家长来访。主动、热情、礼貌周到，耐心解答家长有关教学、入园的各类问题，遇到疑难问题，应协调教师或园长一同解决，保证家长的满意度。

4. 做好家长咨询、报名登记表的记录，为今后园所规划和招生工作提供有利依据。

5. 协助园长制定新学期的招生目标，做好招生统计工作。能按时完成招生目标，并跟随班级人数的变化及时补充、调整生源。

6. 家长入园时，协助家长填写资料，检验手续是否齐全，填写是否完整，遇到特殊情况应提出书面申请，审批后方可执行。

7. 提高业务能力，善于观察、灵活应变。应明确幼儿园的办园理念、宗旨、课程设置、师资力量、硬件环境、收费、班级配置、入园流程等，为园所树立良好形象。

二、市场及公共关系

1. 定期采集、发布幼儿园新闻，更新幼儿园网站、微博、微信等公共媒体信息。

2. 调研、分析家长的专业背景和资源，向园长提供信息和建议，做针对性强招生效果的招生方案。

3. 协助园长调研及收集企业、机关单位服务职工子女入学的需求，建立共建、共享入学资源的合作关系。

4. 协助园长开展社区参与活动，密切社区、家庭、学校的关系。

5. 协助园长开展公共关系工作，参与社会活动、公益活动，扩大园所的社会影响力和品牌知名度。

四、收退费工作

1． 及时整理幼儿名单和幼儿收费信息总表，报本周各班幼儿人数增减表，确保准确。

4. 对相关档案（幼儿入园协议等）的管理认真负责，整齐清楚，并及时整理。

5. 做好与家长沟通及相关解释工作。

6. 能有效解决突发事件并及时向总部及各园执行园长汇报。

三、其他工作

协助园长、总务主任做好迎检、接待等工作，协助拍照、布置会场等工作。

岗位要求：

1、 专科以上学历，教育相关优先。

2、 有两年以上的各类培训机构的销售经验。

3、 形象好气质佳，沟通能力强。

4、工作积极主动，灵活使用多种方式方法达成目标。