1、根据政府的安全要求，组织制定公司EHS工作发展规划、计划预算方案；
2、组织制定EHS管理标准、规章制度、体系文件，落实检查、考核标准；
3、编制EHS教育培训计划，定期不定期开展EHS教育培训；
4、收集、研读相关法律法规，确保公司运营始终处在合规状态；
5、计划和组织实施定期内审，报告内审结果并跟踪改进情况以确保符合所有的安全
条款和法规要求；
6、进行日常、定期、季节性和专项安全检查等工作，对事故隐患提出整改意见，督
促相关单位整改、闭合；
7、制定安全应急预案，组织安全学习、事故演练；
管理职责：
1、组织对EHS事故、事件的调查、分析、处理，提出整改措施意见；
2、负责提供公司环保、安全、健康方面的技术性支持；
3、负责团队梯队建设工作，培养专业的EHS管理团队，确保公司安全平稳运营；
协作职责：
1、协助安保部部长管理整个公司的安全、环保、消防、职业健康工作；
2、协同其他单位、部门一起调查安全、环境相关的问题并跟踪整改，制定预防措
施；
3、协助抓好安保部日常管理工作；