1、Java系统前后端开发年限3年及以上；
2、金蝶s-HR系统开发年限5年及以上，能熟练应用金蝶EAS BOS平台进行开发，并基于金蝶s-HR标准产品进行前后端的二开开发；
3、熟悉金蝶s-HR系统的假勤薪酬、组织人事、绩效管理中至少两个业务模块，并有相关的二开项目经验；
扎实的JAVA基础，掌握JVM、并发编程、网络编程等基础知识；熟悉单元测试、WEB开发、数据库等基础技术；
4、具有深厚的专业技术基础，精通Java EE相关技术，熟悉Spring, myBatis，SpringMVC，Dubbo等开源框架；
5、熟悉页面开发相关技术，熟悉Linux操作系统使用；
6、熟悉MySQL、MongoDB等数据库开发与设计以及缓存系统REDIS或 Memcached的设计和研发；
7、掌握JVM性能调优、了解常见JVM垃圾收集算法、Java并发框架与库、了解Java内存模型；
8、熟练的使用HTML、CSS和JavaScript/ES6进行Web前端开发，熟悉jQuery和Bootstrap，对Ajax技术在Web项目中的应用有深入理解，至少有前端框架AngularJS、Vue、React中的一种的项目开发经验；
9、具备较强的业务理解及业务抽象能力，能够快速从业务需求中找到技术设计的场景，有较强的业务sense。