岗位职责：

1、负责区域门店经营和管理工作

2、根据公司年度KPI指标负责制定并实施年度行动计划

3、负责公司各类标准作业手册和作业文件的贯彻与实施

4、负责员工工日常管理、考核与培养，为公司发展储备、输出人才

5、负责按时编制门店销售月报，对现金管理和各类物资盘点的准确性和安全性负责

6、负责与合作商、商场等保持日常有效的沟通关系

7、对区域内年度各项经营和管理业绩指标的达成负责

任职要求：

1、具备丰富的成规模连锁企业管理经验，要求有管理店群规模在50家以上的连锁企业成功案例

2、具备敏锐的销售服务意识和市场洞察力

3、具有丰富的营运管理知识，对营建过程中出现的问题有明确的解决办法，能够承担营运系统性建设工作

4、具备相当的沟通能力，组织协调能力强，有卓越的领导力和经营管理能力