岗位职责：
1、全面负责子公司人力资源管理工作；
2、推动人力资源制度、流程的落地，确保合规性。
3、负责公司招聘相关工作，协调、办理员工入、转、调、离等全生命周期事务，防范劳动风险；
4、开展新员工入职培训，业务培训， 执行培训计划， 联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责组织及员工绩效考核的实施并推动考核结果应用；
6、负责薪酬管理工作，办理社保等相关工作；
7、对接集团HR部门，落实集团政策在子公司的执行。
1、本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、诚实正直，做事严谨细致，抗压能力强。