岗位职责：

1．组织全体教师认真学习教育理论，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规。端正教育思想，全面提高教学质量，对学校教学质量负主要责任。

2．坚持以教学为中心的原则，对教学工作切实抓紧、抓好，抓出成效。坚持全面发展、因材施教、知识能力并重的原则，努力创新，做到“轻负担、高质量”。

3．根据学校工作计划，制定学校教学计划，指导和审定教务处、教研组工作计划并督促检查计划的执行落实。

4．遵循教学规律，组织教学，落实和进一步完善学校各项教学管理的规章制度，搞好教学常规管理，实现教学管理的科学化。

5．负责教师队伍建设和教师任课安排。积极组织教师进行业务学习，督促教师制定并落实继续教育计划，不断提高教师的业务水平和教学能力。

6．领导和加强学校教学科研、教改活动，制定并落实学校科研课题和教改方案。

7．负责对教师工作的考核和教师职称评定工作，抓好教师业务档案的科学管理。

8．完成校长安排的其他工作。

岗位要求：

1．大学本科以上学历，年龄45岁以下（正高级教师、特级教师或特别优秀的，年龄可适当放宽）。

2．具有5年以上相应层次及相同类型的岗位任职经历。

3．具备良好的组织和管理能力，能够领导和管理教学团队，推动教学工作的开展。

福利待遇：购买五险一金、提供一日三餐和住宿、教职工子女就读幼儿园和小学享受优惠、13薪、节假日慰问金等。