岗位职责：

1. 负责公司养老培训项目的运营管理，制定并执行项目计划，确保项目顺利进行；

2. 负责养老培训项目的实施落地，提高培训项目的质量和满意度；

3. 负责培训师团队的对接和管理，提高师资团队整体素质和服务水平；

4. 负责与相关政府部门、合作伙伴、评价基地等进行沟通协调，拓展合作资源；

5. 负责养老培训及技能等级评价项目的市场推广和品牌建设，提高项目知名度和影响力；

6. 负责福建省各地市养老护理员技能等级评价基地的开拓与维护；

7.协助各级民政卫健系统康养行业职业技能竞赛策划承办；

8. 负责收集、分析行业动态和市场需求，为公司决策提供参考依据；

9. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，市场营销、咨询管理、省市级职业技能竞赛、养老院管理、养老护理、社工站运营等工作经验者优先；

2. 3年以上养老培训项目管理经验，具备丰富的市场开拓和团队管理经验；

3. 熟悉养老培训行业的政策法规、市场需求和发展趋势，具备较强的市场敏感度；

4. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队管理能力；

5. 具备较强的创新意识和执行力，能够独立解决项目中的问题；

6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；

7. 有责任心，具备良好的职业道德和职业素养。