岗位职责：

2、计划管理：评审项目全景计划、年度计划及实现路径，参与制定平台各项重要年度目标计划；

3、体系搭建：协助总经理完成平台公司业务流程、管控体系等搭建；围绕公司发展目标，搭建平台营销服务管控体系；负责搭建平台营销资源库及培训的输出；

4、团队建设：协助公司总经理进行项目委派人员的录用把关及胜任力评判（经营班子、经纪总等）；负责平台营销中心队伍的建设、培养、考核；核心人员录用把关、日常重要培训的输出、团队胜任力的考核；

5、沟通协调：协调平台各条线、各项目资源，推动平台及项目各项工作顺利开展；协调公司外部资源，协助项目完成对外围供方的管理；协助项目完成委托方沟通协调，保障项目顺畅有序运营；协调集团相关条线资源，保障集团、平台、项目三方沟通及工作顺畅；

6、业务开展：协助平台总经理，分管对接重难点项目，推动项目日常工作顺利进行；营销核心KPI指标的监督、保障措施的梳理及督促执行；确保项目“定位、品牌、销售、客服”等营销工作顺利推进；在开放、开盘、交付等重大节点进行项目支援，保障节点达成；协助进行委托方的接待、洽谈及前期测算和相关成果的把关；

7、其他事项：平台总经理交办的其他事项。

岗位要求：

1、本科及以上学历，房地产管理类、营销类等相关专业；

2、原则上10年以上大型地产公司营销管理工作经验，5年以上地产标杆企业集团、区域营销部门负责人经验，有多个房地产项目的成功操盘案例者优先；

3、熟悉房地产行业、市场营销管理知识及相关政策、法规，了解营销管理流程及市场动态和媒体动态；

4、具备集团层面营销管控经验，同时具备多个大型项目(不同物业类型)的营销团队管理经验；

5、敏锐的观察力和洞察力，优秀的沟通表达能力和团队管理能力；

6、认同绿城企业文化，正直、有责任心。有较好的职业素养、较强的抗压能力。