3、分析薪酬测算及员工绩效考核数据。
任职要求：
1、拥有大专及以上采矿、经济、工管、统计等相关专业学历，5年以上煤矿（120万吨以上矿井）工作经验。
2、精通煤矿定额管理、薪酬设计。
3、熟悉煤炭行业薪酬标准。
4、熟练使用办公软件，具备较强的数字分析技能和卓越的团队合作能力、良好的沟通和协调能力。