职位要求：
教育背景： 计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域的本科及以上学历。
工作经验： 至少5年以上软件项目管理经验，其中包括3年以上大型复杂软件项目的领导经验。有成功交付企业级应用、云计算平台、大数据分析项目等优先考虑。
专业技能：精通项目管理知识体系（如PMBOK），熟悉敏捷开发（Scrum/Kanban）和瀑布模型等项目管理方法。
深入理解软件开发流程，包括需求分析、设计、编码、测试、部署及维护等各个环节。
具备良好的技术视野，能对新技术进行评估并应用到项目中。
领导力与团队协作：出色的团队管理和领导能力，能够有效激励团队成员，促进跨部门合作。
优秀的沟通协调能力和冲突解决技巧，能够处理复杂的人际关系和项目中的突发问题。
商业敏感度与决策能力：能够理解业务需求，将业务需求转化为可执行的项目计划。
能够评估项目风险，制定应对策略，确保项目按时按质完成。
掌握快速功能点估算方法，有软件造价师证书优先
职位描述：
项目规划与执行： 根据公司战略目标和客户需求，制定详细的项目计划，包括时间表、预算、资源分配和风险管理计划。领导项目团队高效执行项目计划，确保项目按时、按质量、按预算完成。
需求管理与沟通： 与客户、内部团队紧密合作，明确项目需求，确保需求被准确理解和实现。定期向关键利益相关者汇报项目进展，管理期望。
团队领导与激励： 组建并领导跨职能项目团队，包括开发人员、测试人员、UI/UX设计师等，通过有效的激励措施提升团队士气和效率。
技术选型与决策： 根据项目需求，评估并选择合适的技术栈和开发工具，确保技术方案的可行性和先进性。
风险管理与问题解决： 识别项目中的潜在风险，制定并实施风险缓解措施。有效解决项目执行过程中遇到的问题，确保项目顺利进行。
持续改进与创新： 引入并实践项目管理的新方法和工具，不断优化项目管理流程，提升项目交付效率和质量。鼓励团队成员创新，推动产品和服务的持续优化。
管控项目质量工作
项目软件工作量评估工作