岗位职责:

1、全面组织落实支行零售业务综合经营计划，确定支行零售业务经营发展方向；
2、负责对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。

1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、具有3年以上金融或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于3年；
3、具备一定的经济金融知识水平，具备一定的组织．管理．协调和创新能力；
4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。