岗位职责：

1. 负责组织公司各项行政制度的宣贯和执行；

2. 负责组织编制本部门的各项规章制度并贯彻执行；

3. 负责参与制定公司的发展战略和年度经营计划；

4. 负责编制生产部年度业务计划；

5. 负责对本部门各项职责组织实施，并对完成情况进行审核；

6. 负责本部门人员的日常管理及绩效考核；

7. 负责对物料申请进行审核；

8. 负责生产加工活动的组织和协调，确保按期完成生产任务；

9. 负责定期招集生产协调会议，对车间生产计划执行情况及相关部门间的工作进行协调；

10. 负责参与不合格品的评审及纠正／预防措施的制订；

11. 负责组织制造现场6S的贯彻和监督，做到定置、有序、清洁、畅通；

12. 负责组织《应急计划》中关于关键设备故障、公用事业供应中断应急措施的制定；

13. 根据生产成本的实际情况组织编制生产成本预算；

14. 生产能力平衡、加班与生产班制；

15. 协助综合部开展生产部员工的岗前培训工作。

任职要求：

1.具有五年以上汽车零部件企业生产管理工作经验。☆

2. 具备良好的表达、组织、协调、沟通能力。☆

3. 熟练掌握产品相关知识。☆

4. 熟练掌握产品相关工艺知识。☆

5. 熟练掌握产品相关缺陷知识。☆

6. 熟练掌握本单位产品相关原辅材料、零部件知识。☆

7. 掌握不合格品管理知识。☆

8. 熟练掌握生产管理知识。☆

9. 熟练掌握设备、工装管理知识。☆

10. 掌握机械基础知识，能够识图。☆

11. 具备良好的文字能力，可熟练操作计算机，应用office软件进行文字处理和统计分析。☆

12. 掌握产品标识和可追溯性标识及检验和试验状态标识管理知识。☆

13. 掌握质量管理体系标准知识。★

14.掌握质量管理基础知识（QC工具、8D、5W、PDCA）。★

职位福利：

全勤奖、年终分红、五险一金、工作餐、班车、项目奖金、出差补贴