岗位职责：

1.根据公司经营计划和分解计划，对分管领域的目标指标和各项重点工作按规定的频次实施监督与控制；

2.负责组织编制年度部门业务计划；

3.负责组织编制年度部门预算计划；

4.负责组织编制年度部门降成本计划；

5.参与公司各类经营、运营会议；

6. 负责组织公司各项行政制度的宣贯和执行。

7.负责对本部门各项职责组织实施，并对完成情况进行审核。

8.负责本部门人员的工作绩效考核。

9.负责组织重大质量问题处理。

11.负责会签审核作业文件、检验文件。

12.负责公司内部实验室的规划、建设。

13.负责组织检验员、试验员、质量工程师的专业技能培训。

14.负责组织本部门人员协助技术中心进行新产品开发过程中的质量、工艺试验与质量问题的分析，提供新产品开发过程中有关检验和试验等数据支持。

15.负责与顾客签订相关质量协议、索赔协议、目标协议。

16.负责组织实施质量教育培训，提高全员质量意识。

17.负责配合综合部实施人力资源培训及管理；

18.负责配合综合部完成员工满意度的搜集工作；

19.负责所属过程的知识收集、存储及使用；

20.负责编制部门级组织机构图、岗位说明书；

21.负责部门人员需要申请的提出。

任职要求：（☆：基础项；★：拓展项）

1.具有五年以上汽车零部件企业质量管理工作经验。☆

2. 汽车制造、机械制造及相关专业大专以上学历☆

3. 经过IATF 16949内审员、大众Formel Q、VDA6.3/6.5及其五大工具（MSA、SPC、FMEA、APQP、PPAP）的培训★

4. 具备良好的文字能力，可熟练操作计算机，应用office软件进行文字处理和统计分析。

5. 具有较强的组织、协调、沟通、合作、判断、决策能力及计划与执行能力。

6. 熟练掌握产品相关知识。☆

7. 掌握产品相关工艺知识。☆

8. 掌握所有产品的相关标准。☆

9. 熟练掌握质量管理基础知识（QC工具、8D、5WHY、PDCA）。☆

职位福利：全勤奖、年终分红、五险一金、工作餐、班车、项目奖金、出差补助