岗位职责：

1.根据公司经营计划和分解计划，对分管领域的目标指标和各项重点工作按规定的频次实施监督与控制；

2.负责所属过程的风险和机遇分析、评估及评价，并制定相应的措施以规避或者降低风险并落实执行；

3.负责组织编制年度部门业务计划；

4.负责组织编制年度部门预算计划；

5.负责组织编制年度部门降成本计划；

6.参与公司各类经营、运营会议；

7.负责组织公司各项行政制度的宣贯和执行；

8.负责新项目小组人员选派指定；

9.负责组织月生产计划的编制及评审会议；

10.负责发货计划、生产计划、量产产品采购计划、备品备件的计划的监控与管理工作。

11.负责参与月需求计划比预测计划增长超过15%的评审会议（营销部）；

12.负责ERP系统的监管工作；

13.负责库存产品最高/最低储备量的制定，对贮备情况进行动态监控.

14.负责投入产出比的核算工作。

15.负责产品设变后的动态管理工作。

16.负责客户量产产品用器具的统计核算工作，根据需求情况及时提采购申请。

17、负责物流现场、交付管理工作。

18.对物流产品质量负责，确保生产的产品满足规定的质量要求；

19、负责本部门人员的日常管理及工作考核。

20.负责配合综合部实施人力资源培训及管理；

21.负责编制部门级组织机构图、岗位说明书；

22.负责部门人员需要申请的提出；

23.负责每年 11 月 15 日各部门提交下一年度培训需求计划；

24.负责本部门人员的日常管理及绩效考核；

25.负责潜在不合格的识别、分析、评审并制定预防措施/持续改进，对措施的实施效果进行确认。

任职要求：

岗位素质（☆：基础项；★：拓展项）

1.本科及以上学历且具备三年以上汽车零部件企业物流管理工作经验。☆

2.具备良好的表达、组织、协调、沟通能力。☆

3.熟练掌握本单位产品相关知识。☆

4.了解本单位产品相关工艺知识。☆

5.了解本单位产品相关材料知识。☆

6.了解本单位产品相关缺陷知识。☆

7.熟练掌握合同评审、订单处理及交付管理流程。☆

8.掌握不合格品管理知识。☆

9.具备良好的文字能力，可熟练操作计算机，应用office软件进行文字处理和统计分析。☆

职位福利：全勤奖、年终分红、五险一金、工作餐、班车、项目奖金、出差补贴