任职要求：

1.25至35周岁；

2.大学本科及以上学历；

3.三年以上生产型企业或物流运输行业人力资源工作经历；

4.熟悉劳动用工相关法律法规政策；

5.持有党员身份或从业资格证书优先。

6.工作经历丰富或综合表现优异的学历可放宽至大专。

岗位职责：

1.负责甲方单位的日常业务对接工作；

2.负责甲方单位外派员工的人才招聘工作；

3.负责甲方单位外派员工的档案管理工作；

4.负责社保公积金及商业保险的业务经办工作；

5.上级交办的其它工作。