清水河县朝九晚六、员工餐厅、员工宿舍、五险、奖金、单双休

1、负责协助人力经理执行人员招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责办理入转调离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
3、负责怕审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及记录表处分等手续。
4、负责公司重要事项，跟进、检查和监督，推进公司管理。
负责做好公司来宾的接待安排、组织、协调公司年会、员工活动、年度评比和表彰活动。
5、对岗位及场所卫生、安全情况进行定期/不定期检查。
任职资格：
1、专业不限，具有人力资源管理/工商管理专业优先考虑。
2’、可以熟练使用办公软件
3、工作认真、细致、性格开朗、积极向上。
4、具有一定学习能力、沟通能力、协调能力。