岗位要求：

1.开发区域内中小学资源，拓展市场，完成公司销售指标。

2.管理团队的日常运营，包括人员管理、市场营销、客户服务等各个方面。

3.负责团队建设和人才培养，激励员工提高绩效，推动团队协作和创新。

4.开拓市场,拓展业务渠道，与客户建立良好的合作关系，提高客户满意度。

6.与公司保持密切沟通和协作，执行公司的政策和指示。

任职要求:

1.本科及以上学历，有销售从业经验。年龄25-45。

2.具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员。

3.具有敏锐的市场洞察力和商业头脑，能够制定并执行有效的市场营销策略。

4.具备良好的沟通和协调能力，能够与上下级、客户及合作伙伴建立良好的关系。

5.具备较强的抗压能力和解决问题的能力

薪酬结构：

底薪：试用期 5000元/月 +团队提成

转正：6000元/月+团队提成

综合薪资：8000-40000元/月

岗位福利:

1、高底薪+高提成+各种奖励+五险，综合工资8k-40k。

2、试用期达成目标转正。

3、奖励丰富，首单奖+周达成奖+周销冠奖+月达成奖+月销冠奖+季度达成奖+季度销冠奖+年终奖

4、不定期团建活动