我们在找一位既懂招聘、也能理解业务的伙伴,加入我们一起支持业务团队搭建和关键岗位招聘。这个岗位不只是做流程执行,更希望你能真正走近业务、理解岗位、推动结果落地。
你要做什么:
1、负责业务部门(研发为主)招聘全流程,包括需求沟通、岗位分析、简历筛选、面试安排、候选人沟通、offer推进及入职跟进;
2、和业务负责人保持紧密沟通,真正理解岗位需求,协助明确人才画像,提升招聘效率和匹配度;
3、针对重点岗位、难招岗位、紧急岗位,主动找人、拓渠道、做寻访,推动岗位尽快落地;
4、跟进招聘过程中的关键节点,推动反馈、流程和决策,保证招聘节奏;
5、定期做招聘复盘,看数据、找问题、提优化,让招聘不只是“完成”,而是越做越有效;
6、根据团队需要,参与人才库、渠道管理及其他招聘相关工作。
我们希望你是这样的人:
1、有 3年以上智能制造硬件招聘经验,能独立负责招聘全流程;
2、有业务理解力,不是只会接JD,而是能真正看懂岗位、听懂需求;
3、有主动性和结果意识,遇到难招岗位不会等,而是会主动想办法往前推;
4、沟通和协调能力比较强,能和业务、候选人、内部协作方高效配合;
5、有中高端岗位、技术岗位或重点岗位招聘经验会更加分;
6、有科技制造、半导体、光电、仪器设备等行业经验会更匹配。
发展路径:短期解决招聘问题,中长期往BP发展