岗位职责：
1、利用各种渠道开展招聘工作并完成招聘计划，满足公司的人才需求；
2、根据岗位要求筛选简历，并邀约面试，做初步面试工作；
3、负责员工基础信息维护、人事档案的录入与更新、劳务合同管理和存档；
4、员工关系，入离调转手续办理和面谈，部分培训活动组织开展；
5、社保、公积金增减员办理和账单核对；
6、其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有1年及以上人事招聘相关工作经验；
2、有责任心，沟通能力较强，能够灵活处理各类冲突；
3、具备良好的沟通协调能力;
4、有一定的抗压能力。