岗位职责：

1、协助行政人事经理完善公司各项管理制度；

2、负责人员招聘工作，包括招聘渠道开发及维护、简历筛选、面试邀约、面试组织、背景调查、集体面试；

3、负责入离职手续办理、新员工入职培训、考勤管理工作；

4、协助上级领导做好绩效管理工作；

5、协助上级领导做好培训管理工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业、持有人资资源职业资格证书；

2、10年以上同岗位工作经验,3年以上同行业工作经验；

4、具有较好的沟通表达能力、人际交往能力，工作认真负责；

5、人品好，原则性强、工作积极主动、具备极强的责任心和执行力，具备良好的职业道德素养。

原则要求：无失信记录、无劳动仲裁记录、无犯罪记录。

薪酬待遇：基本工资+加班工资+岗位职务津贴+月度绩效奖金+年度绩效奖金+职称补助。（具体根据管理能力，专业水平，岗位职务的工作经历、经验等综合性评价确定待遇）

职位福利：包住、节日福利、免费停车、五险、绩效奖金