岗位职责：

1. 课程开发：

•与各科系部门负责人密切合作，指导、组织课程的需求调研、框架搭建、内容组织编排、课程模块设计、校本教材的编写等阶段的工作；

•定期组织课程教研会议以确保各个研发阶段的工作能够有序开展、按时交付；

•确保所研发的课程资源是符合学校培养目标的，且对中学生有吸引力的；

•进行相关教师培训，为课程的落地提供专业支持；

•负责搭建、维护课程资源库。

2. 课程评估：

•制定系统的课程评估计划，包括明确的基准，以衡量学生的成长和成就；

•定期跟踪和评估课程的实施效果，以确保其符合课程培养目标；

•分析学生表现性评价的相关反馈数据，并据此进行相关课程的优化升级。

任职要求：

•通晓中西方教育理念，有海外学习背景者优先；

•课程与教学相关专业本科及以上学历，双一流/985/211硕士及以上学位者优先；

•5年及以上国际教育相关工作经验，2年及以上课程研发相关工作经验；

•掌握教育学专业知识理论，具备极强的课程研发和教研的实践能力；

•能够使用英语作为工作语言，进行口语沟通、文件处理、邮件往来等；

•具备较强的组织管理能力、团队协作能力、执行能力、创新能力和持续学习能力；

•善于开拓，有行业资源者优先。