岗位职责：
1、协助部门经理开展日常行政事务，包括行政类采购、固定资产管理、员工宿舍、食堂的管理和相关管理制度及流程的制定和执行；
2、各部门之间的沟通、协调等工作；
3、协助部门经理接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；
4、协助部门经理办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
5、协助部门经理开展劳动关系、人事、福利综合管理工作；
6、做好员工的考勤统计工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况；
7、负责公司档案管理工作，并对档案管理工作进行监督和指导。