岗位职责:
1、负责招聘流程的执行和管理，确保招聘质量和效率；
2、与各部门合作，了解招聘需求，制定招聘计划；
3、通过各种渠道寻找并吸引高端岗位；
任职要求：
1、有高端人才招聘3年以上经验和渠道；
2、具备出色的沟通能力和团队合作精神；
3、能够独立完成岗位招聘任务，具有较强的执行力；