岗位职责：
1、现场管理：深入现场，发现问题和解决问题；对人机料法环进行精细化管理，降本增效。
2、计划执行：根据生产计划，安排车间生产加工，保证计划100%执行。
3、品质管理：按照工艺标准和产品标准要求，指导现场加工生产，保证产品品质符合客户需求。
4、人才培养：灵活开展人员技能培训、绩效考核、综合素质提升，提升人员综合实力。
任职要求：
1、学历：本科及以上。
2、专业：专业不限，工业工程类、管理类专业优先。
3、任职要求：执行力强；能够深入车间发现问题、解决问题；具有一定的组织管理能力、沟通协调能力。
4、经验：有管理经验优先，有1-3年生产管理相关工作经验优先考虑
晋升路径：
晋升快：清晰的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）；薪酬高：快速发展时期，用奖金驱动人才发展和体制建设，工资高、奖金高。