岗位职责：
1、合规体系建设：解读公司发展战略，搭建业务部门合规管理体系，保障业务合规运营；
2、风险防控体系建设：公司法律风险防控体系的搭建与完善，风险可控；
3、法律意见支撑：及时、准确解答业务咨询，为业务决策提供高效有力的支撑和指引;
4、合同管理：搭建业务板块合同全生命周期管理流程，全面管控合同风险，反哺业务提升；
5、法律培训：负责法律培训、案例警示教育等工作，完善流程、标准，提升管理。
6、流程建设：完善业务及法务工作流程制度，推动制度标准落地执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学专业，通过司考/法律职业资格考试优先；
2、拥有扎实的法律理论知识，三年以上上市公司/国企/大型企业工作经验和带团队（5人以上）经验;
3、擅长公司管理制度及各类业务合同制定、审核；
4、为人踏实，工作认真负责；抗压能力强，愿意接受工作挑战；
5、善于与人沟通，能够顺畅地进行跨部门协作。